Philosophie für erfolgreiche Teamarbeit

Mit zunehmender Dynamik und Demokratisierung in Gesellschaft und Wirtschaft verändern bestehende Organisationen Ihr Gesicht. Dabei spielt es keine Rolle ob es kommerzielle Unternehmen sind, Parteien, Gewerkschaften, soziale Organisationen, Bürgerbewegungen oder sonstige Zusammenschlüsse. Wir befinden uns im stetigem Wandel. Wir wandeln uns selbst, unsere Unternehmen und Organisationen von einer mechanistischen Sicht (Maschinenmodell) in lebendige und dynamische Systeme in partnerschaftlichem Miteinander (Kooperation). Der Mensch steht dabei im Mittelpunkt eines organisch, lebenden Systems, das sich durch Partnerschaft und Kooperation auszeichnet. Fakt ist, funktionierende Teams stellen die Leistungsfähigkeit hierarchisch organisierter Arbeitsgruppen bei weitem in den Schatten. Dabei sind es intelligente, flexible Teams mit Dynamik und engagierten Mitgliedern die Aufgaben erfolgreich bearbeiten. Auf folgenden Seiten finden Sie weitere Betrachtungen zur Entwicklung und Erfolg kooperativer Organisationen. Phase 1: Mechanistische Sicht ... weiter Phase 2: Hierarchie in der Pyramide ... weiter Phase 3: Ensemble kreativer Zellen ... weiter Übersicht: Erfolgsbausteine praktischer Teamarbeit ... weiter PS: Informationen der städtebaulichen Vision der Trichterstadt "Intrapolis" von Walter Jonas 1960/62 finden Sie hier . Buchempfehlung zu diesem Thema: Teamworking von Franz Decker